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1、遵紀守法，熱愛公司。通過行為舉止維護公司和自己的形象；
2、注重著裝儀表，保持工作區(qū)域整潔；
3、集中精力，努力工作，不做私事；
4、遵守職業(yè)道德，保守公司機密，維護公司利益；
5、做事誠實，尊重和善待他人，以助人為樂，以損人為恥；
6、工作中合作、信任、協調，人人為公司利益著想，人人以大局為重；
7、遇到困難挺身而出，敢于對自己的行為負責任；
8、學習知識，掌握技術，勇于進取，為自己樹立高標準和遠大目標；
二、薪資待遇
1、入職以后，及時到人事專員處登記農行工資卡號（憑本人身份證辦理的吉林農行卡），每月10號開工資；
2、工作不足一個月者（離職、開除等）不享有工資；如因個人原因需辦理離職時，需提前15天向公司提出申請，可以享有正常的工資發(fā)放，否則按當月工資底薪的50%發(fā)放；如擅自離職，薪資不予以發(fā)放，所產生后果自負；
3、入職員工享有每個工作日6元的午餐補助費用。(不包含請假、假期)
4、工齡工資，入職整月算起滿一年者，工齡工資50元/月，滿兩年者，工齡工資100元/月；
5、帶薪年假，工作滿一年以上者，每年有四次的帶薪年假，每季度一次，每次三天。
三、員工紀律
1、不準在辦公室內吸煙；外出、會議及下班及時關好電腦；
2、工作時間內禁止做與工作無關的事情（例如：閑談說笑、QQ閑聊、玩游戲、睡覺等）；
3、禁止瀏纜色情、反動網頁；未經批準禁止下載電影或大型文件；
4、電腦出現故障及時報告，及時進行維護、處理，確保電腦正常使用；
5、公司物品應該悉心愛護，誰使用、誰負責；如有損壞或者丟失按價賠償；
6、有事、早退需提前請假，在群內告知、并在簽到表上做記錄。否則按曠工處理（提前一天、最遲早八點之前請假）；
7、請假者當月第一天罰款30元/天，之后罰款50元/天，曠工者罰款100元/天，并且不享有當日基本工資，一個月內曠工兩天者視為自動離職；
8、工作時間必須穿戴工裝，違紀者罰款10元/次。
考勤制度
1、公司要求員工自覺遵守考勤管理，遵守考勤制度。在考勤中弄虛作假的，公司將予以嚴肅追究。
2、考勤內容包括上下班簽到、外出登記、加班、遲到、早退、曠工、請假、出差審批管理等。
3、考勤登記作為計發(fā)工資依據，員工外出辦理各項業(yè)務必須先到公司后辦事。
4、特殊情況不能到公司者，需向公司說明情況，返司后補登記。
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